随着2025年1月1日延迟退休政策正式实施，不仅法定退休年龄有所延长，最低缴费年限也逐步提高。为什么还有人说2024年、2025年退休人员“有福”呢？结合最新的《弹性退休暂行办法》，可以看出这两个年份退休的方式与待遇都存在一些优势和变化，使得在这段特殊时间节点办理退休具有一定的优势。

回顾2024年退休人员的情况，作为延迟退休政策正式执行前的最后一批常规退休人员，法定退休年龄以及最低缴费年限依然保持不变。职工依旧可以按照男60岁、女50或55岁，累计缴纳养老保险满15年即可办理退休。对于赶在新政前办理退休的人群来说，不仅流程熟悉、政策稳定，而且无需担心临时调整带来的不确定性。本年度办理退休的人，顺利按照原政策完成退休手续，既是幸运也是一种安稳。

从另一个角度来随着《弹性退休暂行办法》的推行，2025年退休人员将面临更加丰富的退休选择。具体来法定退休年龄逐步延长至男63岁，女工原本50岁和55岁分别延至55岁和58岁，最低缴费年限也会分阶段从15年提升到20年。需要注意的是，2025年至2029年设置了过渡期，在此期间，最低缴费年限继续维持15年，因此2025年办理退休的人员并不会因缴费年限增加而“卡壳”，这一点为即将退休的人群提供了便利。

政策变化带来的另一个利好，是“弹性退休”。相较以往只能到达固定退休年龄才能办理退休，如今在新办法下，参保人可以根据自身情况选择弹性提前或者弹性延迟退休。可以选择比法定退休年龄早至最多提前三年办理退休，或根据个人情况适度延迟退休。这种个性化的选择，有助于大家结合实际情况安排自己的职业和退休规划，为人生的转折点增加了更多主动性。

对于2024年刚退休的人员来说，办理退休后，第二年即可参与养老金调整并享受补发。这意味着即使养老金提升幅度有限，能够第一时间享受到国家调整政策带来的红利，也是令人欣慰之处。

总的来无论是在2024年按原政策顺利退休，还是2025年开始享受弹性退休新选择，这段过渡期都为即将退休的人群带来了实实在在的好处。对于部分人而言，能够平稳过渡到退休人生，享受政策调整的保障和弹性安排，不论金额增幅多少，获得的更是一份安定与幸福。